宜宾成外附小20230203奋楫前行·同心逐梦——2023春期行政扩大会

奋楫前行 同心逐梦

     新的一年，奋楫前行，同心逐梦。为明确新学期工作目标，研讨各部门工作重点，理清工作思路，2月3日上午9:00，宜宾成外附小全体干部在会议室召开新学期行政扩大会议。会议由陈小川校长主持。

会议**部分，几位干部进行了管理经验分享，为新学期各部门工作的有序开展提供了一个新的方向。

新学期，做个“有计划”的教育人——德育处尹刚主任

1.制定清单
·放眼大局，制定长期清单
·信息整合，制定中期清单
·细化工作，制定短期清单
·随机应变，制定即使清单
2.运用好清单
·用清单迅速将工作进行分类
·用清单规划期末复习
·用清单整理职称评聘
·用清单梳理学期活动
3.如何制定清单
·清单的制定需要遵循“清”和“单”两个准则。
·几个重要的清单工具（检查、确认、清晰、模板、反馈）

乘风破浪·砥砺前行 ——德育处杨雪梅主任

1.蓝图己经绘就，正当扬帆破浪
    重任在肩，更需策马加鞭的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，我们将在总结过去得失的基础上，与时俱进、开拓创新，争取取得更好的成就。
2.披荆斩棘，昂首的是精神力量
    坚持一切有利于发展的事都做，一切不利于发展的事都不做，做正确的事正确地做事，把事做正确。
3.往日不可追，今日犹可为
    不怕路远，就怕志短；不怕缓慢，就怕常站；不怕贫穷，就怕懒惰；不怕对手悍，就怕自己额。
 

仰拾俯取，细述经验——课程处杨立军主任

1.干部应具备的四种素养与能力
·拥有不忘初心的政治素养
·能力突出的业务素养
·团结创新的组织能力
·和谐灵动的沟通能力
2.干部应具备4个意识
·奋进意识
·竞争意识
·集体意识
·目标意识
3.如何激发团队活力
·从我做起，从小事做起，提高执行力。
·深入教学和管理一线，执行学校规定和要求。
·管理的根本是人，要温暖人心。浇花要浇根，育人要育心。
 

孩子的培养，重点在于？——招生办胡大军主任

1.构建学科特色。
2.以不变应万变。
3.孩子的培养，重点在于能力的培养。
·科学高效的笔试能力。（书写能力、知识记忆能力、知识的运用能力）
·自信出众，流畅的语言表达能力。

       会议第二个部分，陈小川校长以教师发展为抓手，坚持教研训一体化原则，着重聚焦新学期以“提升教师各项能力”教科研活动，推动以“十大办学举措”为核心的教学质量提升行动，继续更新干部、老师的教育观念，深化落实“宜宾成外附小老师好”这一理念。

       最后，陈小川校长向全体行政人员提出强调：要求全体管理人员要同心同行、思想一致、行动一致，认真履职积极做好学生返校、开学各项准备工作，确保开学工作顺利有序；要以“主动、担当、创新、争先”为工作的内驱力，以更高标准要求自己，不断提升自己业务水平，带好团队，确实有效完成本学期各项教育教学工作。

       教育是一项长期工作，要始终把老师和学生的发展放在首要位置。本次行政扩大会议的召开，让我们锚定目标、凝聚共识，以更科学、高效的团队作风，继续谱写宜宾成外附小高质量发展的新篇章。